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如果您是一个有动力,资源丰富的合作的个人,我们邀请您加入纪念团队并对我们的组织进行有意义的贡献。我们提供竞争激烈的赔偿福利,以及慷慨的性能奖励和激励措施。每个职位描述都包含一个申请的表格并将您的简历申请并在线提交您的简历。这是我们任何职位所考虑的最快和最可靠的方法。

您可以通过以下探索搜索开放职位:

赔偿

纪念赔偿哲学侧重于团队绩效,以防止明确和可衡量的目标和对纪念成功的个别贡献。

每个员工至少每年收到绩效审查,评估其对目标的绩效,并概述持续期望,以满足公司和个人绩效目标。

每个团队成员都理解公司的目标,并以竞争基础支付的形式和年度现金奖金的形式得到认可。

对健康的益处

纪念致力于向所有员工提供具有竞争力的医疗保健计划,这符合所有员工的需求。这些计划被认为是医疗保健等级标准中最好的,包括满足医疗,牙科,视觉护理,短期残疾领域,长期残疾和人寿保险计划的各种员工和家庭需求的灵活性。所有计划都包括慷慨的公司贡献,以抵消这些计划的成本。

通过医疗保健储蓄账户和灵活的支出账户选举提供了为满足个人问题而定制计划以满足个人问题的进一步灵活性。

我们的健康计划包括各种生活方式和医疗机会,包括EAP,健身房报销,保险提供商激励为生活方式选择和公司赞助课外运动队和行走小组。

401(k)计划

Memry赞助了401(k)计划提供的投资机会有多种选择给员工,以及投资咨询,如果当选。我们的计划提供了慷慨的雇主匹配贡献,这是100%归属于第一美元匹配。

我们期待着在我们的团队欢迎新员工时更加完全阐述我们的强大计划!

纪念参与联邦电子验证计划,以确认所有新雇用员工的身份和雇佣授权。

电子验证徽标

E-VERVEED®是美国国土安全部的注册商标。